Bạn có xứng đáng với mức lương mong muốn?
Một bài viết Hay ho mà tôi đã có lần đọc được trên Linkedin của chị Hà Nguyễn HR Trong quá trình tìm kiếm công việc, một câu hỏi mà nhiều ứng viên thường gặp là: “Giá trị của tôi trong thị trường lao động hiện tại là bao nhiêu?” Để đưa ra câu trả lời thỏa đáng, bạn cần tự đánh giá bản thân dựa trên những tiêu chí cụ thể, giúp bạn tự tin hơn khi đàm phán lương hoặc quyết định nhận một vị trí công việc. Dưới đây là 5 yếu tố giúp bạn tự định giá công việc của mình: 1. Tầm quan trọng và Trách nhiệm của công việc bạn đảm nhận - Công việc của bạn ảnh hưởng đến những bộ phận nào trong công ty? Số lượng phòng ban hoặc dự án mà bạn tham gia sẽ cho thấy phạm vi ảnh hưởng của bạn. Me: Tùy từng thời điểm và sự kiện mà mình có sự phối hợp với các phòng ban liên quan. - Độ sâu của sự ảnh hưởng của bạn ra sao? Nếu công việc của bạn ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả tài chính hay thành công chiến lược của doanh nghiệp, đây là dấu hiệu cho thấy vai trò của bạn có giá trị cao....